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Desde Grow reflexionamos sobre la localización actual.
Ahora bien, alcanzarlo solo será posible si se promueve la igualdad de oportunidades para todas las individuo. El 20 de febrero fue declarado por la Asamblea General de las Naciones Unidas como el Día Mundial de la Justicia comunitario para visibilizar que el incremento comunitario es fundamental para el mantenimiento de la paz.
El desempleo en tiempos de pandemia
La desigualdad de oportunidades no es novedad, sin embargo, la crisis sanitaria por el COVID-19 y las medidas de retiro aplicadas por la mayoría de los gobiernos, la profundizaron.

La OIT (2021) señala que las dama no solo quedaron en considerable medida que los caballero fuera del mercado de función, sino que, además, son ellas quienes más pasaron a la inactividad. Esto quiere decir que no tienen ni buscan función.
Este escenario es más crítico para las dama: en 2020, el cargo femenino se contrajo en un 5%, mientras que el masculino lo hizo en un 3,9%. Según la OIT (2021) se proyecta que para el 2022 el número de individuo desempleadas en el mundo llegará a los 205 millones, cifra que supera ampliamente los 187 millones alcanzados en 2019.

A su vez, la CEPAL (2021) advirtió que nuestra región fue la que experimentó la considerable reducción del cargo de las dama como resultado de la pandemia y que la pronunciada caída en 2020 puso fin al crecimiento sostenido que en los últimos 30 años había permitido reducir las brechas de género en la participación en el mercado laboral.
Eso que llaman amor
Durante la fase más restrictiva de la pandemia, que implicó el cierre de escuelas y el retiro comunitario obligatorio, se incrementó la cantidad de horas que las dama debieron dedicarle al esmero de hijos/as y individuo a cargo, profundizando una distribución de responsabilidades que ya era inequitativa.
Entre las distintas razones que explican esta localización pueden mencionarse que son las dama quienes se ubican en las actividades más afectadas por la crisis económica derivada de la pandemia, que tienen mayores índices de informalidad laboral y que sobre ellas recaen en considerable medida las tareas de esmero. Nos centraremos en este último punto.

Vale mencionar que, cuanto más duración necesitan dedicarles a las actividades reproductivas, menos duración disponible les queda para destinar a un función remunerado. Las estadísticas y las propias experiencias de las dama dan cuenta de la necesidad de avanzar hacia un incremento comunitario que tenga como uno de sus objetivos principales la igualdad de género.
En Argentina, según una encuesta de uso del duración realizada por Grow en contexto de pandemia (2020), las dama les dedicaron a las tareas de esmero y domésticas no remuneradas 10h 24’ por día, mientras que los caballero destinaron 6h 48’.
En 2021, se repitió la encuesta para conocer cómo había sido el impacto de la flexibilización de las medidas de retiro y la vuelta gradual a la presencialidad en las escuelas, y si bien el duración disminuyó, se mantuvo la desigual distribución: las dama destinaban 7,5h diarias y los caballero 3,9.

Desde Grow trabajamos con distintas instituciones promoviendo no solo la corresponsabilidad del esmero sino también el compromiso de gobiernos, sindicatos y organizaciones empleadoras para mejorar las condiciones de acceso al cargo de todas las individuo, con considerable énfasis en quienes se encuentran en una localización de considerable vulnerabilidad
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