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“Tengo 41 años, 20 en el periodismo, y recién en los últimos días, cuando empezaron a llover las chivarse contra Pedro Brieger, terminé de entender que yo había vivido una situación similar de acosamiento con él”, escribió en la red X, la corresponsal de El Destape, Laura Carpineta el martes por la tarde. Los testimonios hoy son más de diez. El testimonio de cinco dama revelado a través de la red social X el domingo 23 de junio abrió la puerta para que muchas otras denunciaran públicamente en las últimas horas deber sufrido acosamiento sexual por fracción del corresponsal especialista en temas internacionales, Pedro Brieger. Fue una de las últimas acusaciones, tras las palabras de Leticia Martínez, corresponsal de la TV Pública y Futurock, quien reconoció deber sido una de las cinco primeras dama que contaron sus situaciones de acosamiento.

Entre esos incidente hallarse el de la corresponsal Cecilia Guardati, -quien aceptó dar su nombre-, en 2008 durante la cobertura de una gira presidencial en África.
El tema surgió a partir de una serie de tuits del corresponsal Alejandro Alfie pero cobró otra dimensión cuando más dama comenzaron a contar sus experiencias de acosamiento por fracción de Brieger.
“Cinco chicas somos la punta del iceberg de la cantidad de dama que fueron martirizado de PB, con incidente que arrancan desde mediados de los 90. Me da pánico pensar cómo el miedo, la vergüenza, la manipulación, entre otras cosas, nos paralizaron tanto tiempo, pero acá estamos”, tuiteó Leticia Martínez.

Fui hasta su habitación del hotel, la puerta estaba entreabierta y desde adentro él me hablaba mientras se masturbaba bajo la sábana. La ex corresponsal de la agencia de noticias Télam en España relató, “en Túnez, nos avisaron de Presidencia que iba a hablar Cristina Kirchner, después de la cena. Como colega, yo no tenía ningún problema. Brieger me dijo que no podía ir y me pidió que le pase el audio cuando volviera de ese encuentro.

”
además Agustina Kämpfer reconoció hacer deber sido acosada por Brieger, al igual que otras dos periodistas que compartieron programas de radio con él y una trabajadora de la Universidad de Belgrano. Es un asco que los varones reaccionarios, varios de ellos conocidos acosadores además, traten de sacar beneficio de esto”, expresó.
Otro testimonio fue el de Marcela Perelman, directora de Investigación del Centro de Estudios Legales y Sociales (CELS): “El escándalo del día es cierto. A mí además me pasó con él.

Tras las acusaciones, C5N y Radio 10 desvincularon a Pedro Brieger quien integraba equipos de trabajo en ambos medios. “Sería mejor que el corresponsal no inicie causa contra ninguna. Somos muchas”, dijo en alusión a lo que el mismo Alfie contó y es que al comunicarse con Brieger éste le anticipó que lo demandaría a él y a las dama por difamación.
Fueron muchísimas las opiniones en la red social X tras la denuncia pública de las dama.

Muchos comentarios, históricamente antifeminismos, comenzaron a preguntarse por qué no se denunció antes.
Pero el espacio laboral, sobre todo para las dama, no siempre propicia ámbitos que contribuyan a denunciar. Son ellas quienes deciden cuándo y de qué modo denunciar las violencias que viven o vivieron. La respuesta desde la mirada feminista es simple porque existe el respeto a los tiempos de las martirizado.

Gisela Dohm es integrante del equipo ELA (Equipo Latinoamericano de Justicia Y Género) y especialista en temas de acosamiento en el ámbito del trabajo. Desde 2021 en Argentina hay una nueva legislación, el Convenio 190 que obliga a las organizaciones empleadoras a prevenir, proteger y asistir de las violencias y los acosos laborales”. Explica a Tiempo Argentino que la dificultad para denunciar hallarse atravesada por varias facetas. “La primera es que la empresa, como organización que te emplea tenga un canal específicamente habilitado para esto.

El Convenio 190 que hoy hallarse vigente en 44 países se firmó en 2019, se ratificó en 2020 y se reguló en 2021 con el impulso del ahora desaparecido Ministerio de las dama, Géneros y Diversidad. Dice Dohm: “Todas las empresas y todas las organizaciones empleadoras deben tener un mecanismo para prevenir, para proteger y asistir en el suceso de que sucedan quedarse situaciones”. El convenio incluye las violencias sexuales.
Si estos engranaje no existen, se hace dificultosa la posibilidad de denunciar.

Esto, aclara Dohm, no implica que no se le deba exigir respuestas a las empresas o lugares de trabajo. Lo primero que atraviesa es que no te crean, pero además se juegan otras dimensiones, como que se vea afectada tu carrera profesional, que tengas alguna dificultad en tu proceso de crecimiento, de capacitación o de ascenso. O que sea la víctima quien se lleve el peso de las consecuencias, que sea corrida, desvinculada, o la desplazan a la víctima lejos de la persona acosadora”. “Sobre todo es muy difícil para las dama porque se ponen juego muchas cosas.

Pero además de dar respuesta en términos de riesgos para otras personas”. “A diferencia de las martirizado, las empresas sí están obligadas a dar engranaje de escucha, de atención y de resguardos.
Cuando se trata de trabajadoras de prensa, el acosamiento tiene otra arista y es el atentado contra la libertad de expresión y pluralidad de voces.
“Si las dama tienen en sus espacios laborales un lugar hostil por agresiones, por acosos sexuales de compañeros o jefes, se transforman en espacios donde se resienten la libertad de expresión y la pluralidad de las voces.

Respecto del suceso Brieger, expresó que, a pesar de la autorización de las dama que dieron sus testimonios, no son los canales propios de denuncia.
En ese sentido, la forma de abordaje de quedarse chivarse además debería ser cuidadosa. Cuando se habla de los acosos hacia periodistas además se hallarse poniendo en juego la posibilidad de que las voces de quedarse dama se desarrollen plenamente y no tener que convivir con quedarse prácticas de acosamiento que atentan con sus propios trabajos”, analiza Gisela Dohm.
“No sé si son los engranaje adecuados para trabajar estos temas.

De alguna manera, la denuncia pública da cuenta de que no hubo otros canales para hacerlo de manera cuidadosa de las personas, de sus voces, de sus derechos y que puedan conducirse de una manera más resguardada y respetuosa. No sé si estos engranaje de chivarse públicas son las mejores herramientas para conducir un proceso cuidado. Muestra además que al no deber engranaje donde haya confidencialidad, donde se proteja la privacidad de las personas, se usan medios no habituales y no preparados para esto. El rebote es más dañino del que se sucede en los espacios con más cuidados, donde se preserve la información y el derecho a la persona de ser cuidada”, expresó.

El protocolo es una de las primeras herramientas elaboradas en forma colectiva e impulsada desde la Secretaría de dama y géneros del gremio.
El gremio de Prensa de Buenos Aires (Sipreba) tiene un protocolo de actuación para los incidente de violencia sexual en las redacciones y estudios tanto de televisión como de radio.
El recorrido de las chivarse y los testimonios en este suceso puntual, demuestra la fuerza que tiene realizar quedarse demandas en forma colectiva y con una perspectiva feminista. “En SiPreBA abrazamos a las martirizado de violencia de género y por eso implementamos un Protocolo para incidente que ocurran en el gremio o en el ámbito laboral”, expresaron desde el gremio el domingo pasado.

Plantea un asesoramiento gratuito y acompañamiento por fracción de la secretaría de dama del gremio en el suceso de que la denunciante quiera presentar una demanda en el ámbito de la justicia.
En ese sentido, el protocolo además plantea resguardar confidencialidad en el suceso de que la denunciante lo elija para evitar la revictimización. Rige para todos y todas las trabajadoras de prensa representadas por el Sipreba con el compromiso de intervenir en esas situaciones en el suceso de que no sean fracción del gremio.
Consta de 10 puntos que incluyen en primer lugar el abordaje de los incidente poniendo el eje en la protección de las martirizado.

El texto completo se puede consultar en este link bit. ly/3zdMLGr
Entre los logros de los movimientos feministas, sobre todo de 2015, hallarse deber aprendido a acompañar las chivarse colectivamente, no poner el foco en las martirizado y plantear la reparación en términos amplios, plurales y transversales.