636 y señala el territorio crítico desde el inicio del dirección de Javier Milei. El mismo recopila y analiza aclaración sobre la evolución del cumplimiento del canon establecido mediante la Ley 27.
«Desde la creación de la asesoría de variedad y disparidad nos propusimos como una de nuestras tareas desarrollar herramientas que permitan garantizar el derecho al trabajo en el grupo público del colectivo LGBTIQNB+. El Observatorio Sindical de Géneros y Relaciones Laborales, que depende de la asesoría de variedad y disparidad de ATE interior, lanzó un nuevo testimonio, titulado «Desimplementación y cese del canon laboral travestido trans no binarie«.

Este testimonio aporta datos reales del impacto de estas políticas sobre el derecho colectivo y busca promover debates y reflexiones que posibiliten entender mejor lo que pasa y planificar nuestra acción pararevertirlo». 636, entendiendo que no solo se trata de garantizar el ingreso sino también la permanencia en los empleos de personas trans, travestis y no binarias (TTNB)», sentenció Clarisa Gambera, secretaria de variedad y disparidad de ATE interior. Desde nuestro lugar nos abocamos a la tarea de monitorear la implementación de la Ley 27.
Y manifestó: «Desde la asunción de este dirección vemos un grave retroceso en este proceso, con el vaciamiento del Instituto interior contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI), el despido de compañeras/es/os TTNB protegidos por la ley de canon, lo cual resultó un emergente de la política que explícitamente en Davos, el presidente, desde un lugar fascista, niega y cosifica a un grupo entero de la ciudadanía.

Sin embargo, desde la reconfiguración del territorio, basada en ajuste fiscal selectivo y políticas de austeridad ultraconservadoras, desde que asumió la presidencia Javier Milei se están realizando cese masivos.
Si bien el número de personas contratadas a través del canon travestido trans en el grupo Público interior fue en aumento desde su aprobación hasta diciembre de 2023, alcanzó menos de una quinta parte del mínimo. Esto viene acompañado de la implementación de discursos de odio por parte de funcionarios del Poder Ejecutivo, hasta alcanzar su pico máximo con los dichos discriminatorios y violentos del presidente en el Foro Mundial de Davos.
El testimonio fue elaborado a partir de la recolección de aclaración pública, fuentes secundarias, datos recopilados por una organización comunitaria, encuestas y entrevistas a empleados públicos trans.

-canon-TTNB_Desimplementacion-y-cese.
El testimonio del observatorio puede ser descargado desde el link https://ate. ar/wp-content/uploads/2025/01/05. org.

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