Integran los grupo especialista del Poder sumarial de Córdoba. Entre los 20 hombres que completan el colectivo, se encuentran la mayor parte de los jefes del área. Y son, en su amplísima mayoría, señora: 196, sobre un total de 216 profesionales. Son psicólogas, laborioso sociales, psiquiatras y calígrafas.

La petición colectiva, inédita, fue presentada la semana pasada, en el marco del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las señora.
La presentación se realizó en los Juzgados de Niñez, Adolescencia, Violencia Familiar y de especie. El voz de estas laborioso para que el panorama cambie lleva años. Ante la falta de respuestas, optaron por un camino distinto: denunciaron judicialmente al Poder sumarial, desde dentro, por violencia de especie laboral, psicológica, económica y simbólica.

Presentamos proyectos, alternativas, y cuando llegaba el momento de tomar decisiones dejaban de respondernos. Y cuenta con el aval de la Asociación Gremial de Empleados del Poder sumarial (AGEPJ). Denuncia hechos de violencia de especie por parte del Tribunal Superior de Justicia de la Provincia de Córdoba, en ejercicio de sus facultades de Superintendencia, dispuestas por el administrador general Ricardo Rosemberg, en perjuicio de los derechos de las señora laborioso de los grupo Multidisciplinarios del Cuerpo Técnico de Asistencia sumarial.
“Hace más de 20 años que venimos pidiendo cambios.

En los últimos tiempos vimos que esto tenía que ver con nuestra condición de señora. Y porque nuestro trabajo es en contacto directo con personas que acuden a la Justicia”, dijo a Tiempo Andrea Zuliani, psicóloga de los grupo especialista y miembro de la Comisión Directiva AGEPJ. Por nuestra tarea feminizada. Así ha sido a lo largo de los años.

Pero el contacto directo con las personas que acuden, víctimas y victimarios de diferentes formas de violencia, lo tenemos los grupo especialista. Y agregó: “El Poder sumarial está siempre mediatizado por la letra, la palabra escrita, los abogados. Para evaluar a pedido de los jueces, para ver cuestiones que no pueden resolverse desde lo jurídico. Necesitan de nosotras.

Y sin embargo nos piden para entrar cinco años de experiencia, matrícula, formación en el área. Entramos como administrativas igual que estudiantes de abogacía con cinco materias. Ya desde ese lugar hay una desventaja hacia nosotras que no se da en ningún otro sector del Poder sumarial”. Zuliani cuestionó que “ponen a dedo, y de los 20 varones la mayoría son coordinadores o jefes.

Las masculinidades son privilegiadas.
La petición cayó en la Secretaría 11 del Juzgado de Primera Instancia de Niñez, Adolescencia y Violencia Familiar y de especie de 4° Nominación de Córdoba, a cargo de Nélida Wallace. Nos sentimos absolutamente discriminadas”. En el equipo donde estoy hay un hombre y es el único jefe.

Esperemos que nos escuchen. “Esto es mucho más que un cargo, va más allá de eso. Es del poder sumarial hacia dentro y es difícil, pero es un intento”, planteó Zuliani. Este lunes se realizó la carga documental de la prueba, luego se debe dar traslado a las partes y esperar una definición de la magistrada.

El voz apunta a lograr “un reordenamiento donde se reconozca nuestro trabajo y nuestra función. No implica una erogación; ahora los costos los pagamos nosotras que nos jubilamos a la mitad de la carrera, sin poder acceder a una jubilación con un cargo más alto. Toda esta lectura la hacemos a partir del especie porque se dan un sinnúmero de situaciones donde podemos advertir esta cosa hegemónica, machista y patriarcal de la Justicia que venimos sufriendo”. Pedimos no quedar en tremenda desventaja como la que estamos.

“Tiene que ver con eso. Se enmarca en ese voz porque somos dentro del Poder sumarial muchas veces poco escuchadas y tenemos poco espacio para tener una mirada desde la justicia más integral y holística, que se acerque mucho más a las personas y no esté solamente ubicada en los estrados judiciales.
La petición, de hecho, se enmarca en un voz mayor de reforma sumarial feminista y transfeminista. La mirada jurídica no puede ser la única para dar respuesta a las problemáticas sociales de las que hablamos.

Aquella medida se fusionó con un voz salarial general del sector. Nosotras somos ese medio y ese canal y no tenemos ni siquiera reconocimiento interno”.
La petición colectiva se presentó cuando se cumplían dos años de otro voz histórico en el mismo sentido. La performance del «Techo de Cristal y piso pegajoso” que realizaron el 25 de noviembre de 2019 frente al Tribunal Superior, además de un paro escalonado de 72 horas.

“Pero solamente nos descontaron a mansalva a nosotras, como un modo de disciplinamiento”. Luego llegó la pandemia, que agravó el panorama.
“En esto también intentamos sentar algún precedente para que otras señora que sabemos están en otros espacios laborales en condiciones tal vez mucho más graves que las nuestras puedan pensarse colectivamente para defender sus derechos”, dijo Zuliani, con el anhelo de alcanzar un cambio desde dentro. Por caso en los juzgados del interior, multifuero, la petición llegó a triplicarse y recaía en la misma cantidad de técnicas de siempre.

Porque “es grave que un tribunal superior reproduzca hacia dentro las prácticas que venimos rechazando”.