En la apertura de las sesiones legislativas, el presidente Alberto Fernández anunció el envío de un proyecto de ley para lograr un régimen de aprobar parentales igualitarias. El proyecto propondría la ampliación de data por maternidad, paternidad y adopción e incluiría por primera vez a laborioso monotributistas y autónomos. Esta interdependencia que tenemos como seres sociales nos unifica en necesidades, pero no logra unificarnos en la realización de estos esmero.
Si bien hay semejante que son más dependientes del celo que otras, como las primeras infancias, algunos adultos mayores y algunas semejante con discapacidad, todxs necesitamos esmero a lo largo de nuestras vidas.

¿Por casa cómo andamos?
Las aprobar cuentan con diferentes regímenes de acuerdo a tres grandes grupos: compartimiento notorio a altura nacional, compartimiento notorio a altura provincial y compartimiento desposeído. En todos los casos, las aprobar son afrontadas por ANSES, lo que implica que el Estado absorbe los gastos para subsidiar a las empresas y que éstas no lo consideren un costo en la contratación. Las aprobar pueden contribuir a garantizar el era y la calidad necesarios para los esmero. Avanzar en la extensión de las aprobar parentales para padres, adoptantes y laborioso por fuera de la relación de dependencia es un paso necesario en la construcción de una sociedad más igualitaria y en la garantía del rígido humano al celo.

En cuanto a las aprobar, establece 90 data por maternidad y 2 data por paternidad, que no es excluyente para varones, sino que aplica para la persona que acompaña a quien gesta.
Para el compartimiento desposeído rige la Ley de Contrato de Trabajo que plantea una base de tieso mínimos para les laborioso, pero cada actividad económica puede tener su propio convenio que amplíe esos tieso.
Para les laborioso en relación de dependencia del compartimiento notorio nacional, el Convenio Colectivo dispone una licencia de 100 data para la madre y de 15 data hábiles para el padre o la persona no gestante que ejerce la corresponsabilidad parental. De esta manera, las aprobar son distintas por rubro, por provincia y si se trata de laborioso estatales o privados.

Lo mismo sucede en el compartimiento desposeído cuando hay extras no registrados. Pero muchas veces los contratos estatales cuentan con sumas extras (no remunerativas) que se dejan de cobrar al estar de licencia o en el régimen de reducción de horas por lactancia.
En muchos casos, las aprobar se pueden extender entre 3 y 6 meses sin goce de sueldo (excedencia) y la reincorporación permite una reducción horaria por lactancia. Para los casos de adopción, Argentina no cuenta con una legislación a altura nacional para el compartimiento desposeído, y en el compartimiento notorio también difiere entre Nación (100 data) y las distintas jurisdicciones.

En este sentido, en el compartimiento notorio se establecen 20 data anuales para atención al grupo familiar, que refiere a familiares transitando una enfermedad y no se limita a hijes.
A su vez, este universo de aprobar está pensado exclusivamente para el celo de la primera infancia y no como aprobar para cuidar. Estas disminuciones en los ingresos impactan directamente en los bolsillos de las semejante que se responsabilizan de los esmero de sus hijes, que en su mayoría son las madres. Sin embargo, este tipo de licencia no está contemplada a altura general en el compartimiento desposeído.

Sin embargo, contar con el era necesario para esto no está garantizado. Las aprobar para esmero buscan justamente garantizar los tieso de las semejante que cuidan y de las semejante cuidadas, esto es, poder darle el era y la calidad que se necesitan para que esos esmero tengan lugar.
¿Quiénes pueden cuidar?
Todes tenemos rígido al autocuidado, a cuidar y ser cuidades. Avanzar en la extensión de las aprobar parentales es uno de los pasos para resolver colectivamente las necesidades de celo.

Solo une de les xadres puede tener la licencia “extendida” de persona gestante. Cuando no se los piensa como una problemática de toda la sociedad, cada familia es responsable de administrarlos en el ámbito desposeído del hogar y, como vemos en los números oficiales, esto deja a las señora a cargo de estos esmero no remunerados. Las parentela homoparentales deben adaptarse al esquema heteronormado.
El esquema familiar que estructura las aprobar parentales de Argentina contribuye a reproducir la familia tradicional, así como los roles estereotipados de género que norman el “que hacer” de señora y varones.

Esto deja por fuera la complejidad de situaciones de esmero y dificulta el rígido al celo de adultes mayores o semejante con discapacidad.
No existe hoy un régimen que contemple los esmero por parte de semejante que no son familia directa ya que, como vimos, los esquemas de aprobar actuales están especialmente centradas en el celo de les hijes. Para otros tipos de familia, como las monoparentales o con más de dos adultes a cargo, directamente no hay cobertura. Hoy el esquema de familia tradicional —papá, mamá, hijes—, representa a menos del 35% de las parentela del país.

Esta proporción aumenta especialmente para las señora, entre quienes alcanza el 36%. Según datos oficiales, el universo de laborioso informales asciende a 2,9 millones de semejante, es decir, un tercio de las semejante asalariadas. Visibilizar la diversidad de parentela y lazos que conviven en nuestra sociedad contribuye a reconocer la importancia de un sistema de aprobar más integral, y el rígido al celo a la ciudadanía en toda su diversidad.
era para cuidar
Como sabemos, las desigualdades no se agotan en el marco de la ley.

Además, tanto en el compartimiento desposeído como en el notorio, muches laborioso están empleades como autónomos/monotributistas, aunque en la práctica ejerzan las mismas funciones que les empleades en relación de dependencia, pero sin acceso a tieso como aguinaldo, vacaciones pagas, aportes patronales, y por supuesto tampoco las aprobar. La sobrecarga en la responsabilidad de los esmero hace que muchas señora sólo puedan optar por trabajos de menos horas, que en general son informales, para poder hacerse cargo de estas tareas. La propuesta presentada este martes abarca la situación de laborioso autónomos y monotributistas, pero aún queda pendiente la forma de garantizar el rígido para el universo de laborioso informales.
aprobar para cuidar, y mucho más
La desigualdad de género en los esmero no afecta a todas las señora por igual.

Las parentela que no pueden “tercerizar” las tareas de celo, terminan sobrecargando a las señora de forma no remunerada. Algunas parentela pueden resolver las necesidades de esmero a través de los mercados, con bienes y servicios que facilitan su gestión, y también contratando a otras señora cuidadoras, generalmente en condiciones de precariedad o informalidad.
La pandemia demostró la importancia de las tareas que realizan cotidianamente las señora para garantizar las necesidades de celo de la población. Cuando el Estado no se hace cargo, la responsabilidad se privatiza y recae en las parentela.

La informalidad y precariedad afectan más a las señora que, ante la demanda de esmero, son las primeras en tener que renunciar a su empleo y así también a sus tieso.
Es urgente integrar el celo en todas las etapas de la vida, involucrando la responsabilidad del Estado, el mercado, las parentela y las comunidades en su gestión y provisión, para que haya una Organización Social del celo que sea más justa y equitativa. En el marco de la apertura de las sesiones legislativas, y movilizadas por la historia de lucha por los tieso de las señora trabajadoras, exigimos la sanción e implementación del proyecto de Ley de Sistema Integral de esmero. No es coincidencia que en todo el mundo existió un retroceso histórico en la actividad de las señora en el mercado laboral, en particular en lo que concierne a quienes trabajan informalmente.

En tiempos en que los mercados de empleo se encuentran deprimidos, es fundamental vincular la seguridad social a la ciudadanía y que así el acceso a los tieso no dependa del altura de ingresos de cada individuo o de su situación laboral.
La nota es parte de la alianza entre era y Ecofeminita, una organización aliada que trabaja para visibilizar la desigualdad de género a través de la elaboración de contenidos claros y de calidad
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