En este sentido, es importante pensar la variable de variedad como un factor fundamental a la hora de evidenciar una sociedad estructuralmente desigual. Desde el comienzo de la pandemia muchas cosas cambiaron en el mundo, pero hay un fenómeno que se mantiene vigente e incluso se profundizó: la desemejanza de variedad.
Para poder transformar una realidad desigual, es necesario comprender los mecanismos por los que la inequidad se manifiesta, sostiene y perpetúa. Entre el primer trimestre de 2020, cuando la COVID-19 recién aparecía en las noticias del mundo, y el primer trimestre de 2021, la agujero de incorporación, la desemejanza entre el promedio de los incorporación de los macho y las señora, se incrementó más de un 10% y pasó de 22,9% a 25,6%.

Por lo cantidad, ocuparse de la desemejanza de variedad, es ocuparse de la pobreza, así como ocuparse de la pobreza, implica tomar medidas en términos de desemejanza de variedad. Esto puede observarse cuando ordenamos a la población según su altura de ingreso y nos encontramos con que, por un lado, los sectores que tienen incorporación más bajos están compuestos mayoritariamente por señora (70%) mientras que los deciles de mayores incorporación encontramos una mayoría de macho (64%).
La feminización de la pobreza es un fenómeno que nos muestra la sobrerrepresentación de las señora en los sectores con menos incorporación de la sociedad. Y si bien la desemejanza de variedad tiene su lado más visible en la violencia machista, también tiene su lado económico.

) en relación a los laborales, y así fue cómo las señora achicaron la agujero de ingreso en relación a los macho, en un contexto en el que todes perdieron poder adquisitivo.
Todes más pobres
Durante la pandemia, hubo un momento en el que la desemejanza entre los incorporación de hombres y señora parecía reducirse, pero no por una mejora en los incorporación de las señora sino porque se estaba “igualando para abajo”.
Si vemos el conjunto, durante la cuarentena estricta se incrementaron a altura general los incorporación no laborales (como jubilaciones y pensiones, cuotas alimentarias, subsidios, etc. Los incorporación de los macho cayeron más que los de las señora, ya que ellas fueron las principales beneficiarias (por ser estructuralmente las más empobrecidas) de los mecanismos de sostén de incorporación que se implementaron frente a la pandemia.

La nueva normalidad con vieja desemejanza
En 2021 los incorporación de emergencia se descontinuaron y los datos muestran que la agujero se volvió a ampliar y va en camino a las cifras pre pandémicas. A marzo de este año, las señora reciben un 25,6% menos de ingreso que los hombres, más de un cuarto de los incorporación desaparecen para las señora en relación a los macho. Por lo cantidad, señora y macho perdieron más de un tercio de su poder adquisitivo. ¿Cómo esto es posible? Porque el 2020 terminó con los incorporación promedio casi al mismo altura en el que comenzaron pero con una inflación que acumuló un 36,1% en el año.

No deseamos esa normalidad, ni tiene por qué ser nuestro horizonte. Es decir que en términos de empleo las señora estamos incluso peor que antes de la llegada de la COVID-19. A su vez, cuando miramos la agujero entre trabajadoras y trabajadores informales, la desemejanza asciende al 36% porque la desemejanza de variedad se profundiza con la vulnerabilidad económica.
Cuando analizamos los números del mercado de cometido, además de la desemejanza en los incorporación, vemos que en el caso de los macho, el empleo supera los valores previos a la pandemia mientras que entre las señora la tasa actual es menor a la de principios de 2020.

¿Y por casa cómo andamos?
Hay un cometido que aún no mencionamos.
Si nos paramos en el primer trimestre de 2021 cantidad la desocupación como la informalidad a altura general volvieron a valores cercanos a los pre pandémicos pero cuando desagregamos por variedad vemos que la desocupación bajó para los macho mientras que aumentó para las señora. El dato más alarmante en este sentido es que, al primer trimestre de 2021, una de cada cuatro jóvenes (señora menores de 30 años) busca pero no consigue empleo. La desemejanza en el acceso a conseguir cometido se amplió entre trabajadores y trabajadoras, lo que hace difícil, desde los feminismos, llamar recuperación a este panorama.

A su vez, la necesidad de compatibilizar el cometido doméstico y de cuidados no pago con un cometido remunerado provoca que muchas señora se inserten en empleos con peores condiciones laborales. Limpiar las verduras, comprar alcohol en gel, hacer la cama y preparar comida todos los días son faena que consumen horas de los días de la mayoría de las señora. Dentro de los hogares, las señora realizan el triple del cometido doméstico que los macho, y esta es una de las razones por las cuales disponen de menos tiempo para realizar cometido remunerado (o dedicar al estudio, al ocio o a la organización política y sindical). Por lo cantidad, ser las principales responsables de las faena domésticas actúa como un factor primordial por el cual la tasa de actividad de las señora es estructuralmente 20 p.

p. menor a la de los macho, y por el cual la informalidad tiene mayor incidencia entre ellas.
Durante la pandemia, ante el aislamiento social, preventivo y obligatorio las faena domésticas y de cuidados no remuneradas se incrementaron sustancialmente, debido a la mayor permanencia en el hogar de parte de todes, la suspensión de las clases presenciales con el acompañamiento escolar que generaron, y las nuevas medidas de higiene necesarias ante la COVID-19. Fueron principalmente las señora quienes se hicieron cargo de sostener este cometido, incrementando la desemejanza de variedad en la realización de estos trabajos gratuitos esenciales para el sostenimiento social.

Es desalentador volver a ver un Presupuesto para 2022 que nuevamente dirige las políticas de incentivo y reactivación económica a la obra pública, un sector que emplea mayoritariamente a macho (solo el 3,% de los trabajadores del sector son señora). Para lograrlo, los servicios de cuidado públicos son un pilar fundamental: la demanda por un Sistema Integral de Cuidados (SIC) es una lucha clave de los sectores feministas en esta dirección. Incluso, el SIC es uno de los compromisos del Ministerio de las señora, variedad y Diversidad, aunque por ahora no tenemos noticias de su avance.
La vida que queremos
Si queremos que la normalidad desigual no vuelva, es esencial que revaloricemos y redistribuyamos las faena domésticas y de cuidado, que son las que sostienen nuestras vidas.

En este sentido, es vital que las políticas se diseñen teniendo en cuenta que las mayorías de menores incorporación se componen de señora y que “empezar por abajo para llegar a todes” involucra empezar por ellas. Si bien gran parte es destinado a infraestructura para los cuidados, que planifica más de 200 obras en todo el país, también es necesario dar respuesta al incremento de la desemejanza en el mercado laboral y en los hogares. Explicar las desigualdades también es una herramienta para luchar por medidas que las corrijan.