La aposento de Diputados derogó esta alba por unanimidad una ley, vigente desde producir aproximadamente 100 anualidad, que condenar el quehacer a señora en profesión consideradas riesgosas o nocivo. 317 -sancionada el 30 de septiembre de 1924- y su decreto reglamentario, del 28 de mayo de 1925, fueron derogados con 153 votos afirmativos, durante la extensa sesión de la aposento baja realizada desde el mediodía de ayer hasta esta alba.
La Ley 11. Van desde labores en canteras o subterráneas, pasando por profesión de la manufactura portuaria y hasta el expendio de bebidas alcohólicas destiladas o fermentadas.

El trámite parlamentario se concretó pasada la 1.
Las labor vedadas a las señora eran: profesión de carga y descarga de navíos; en canteras o trabajos subterráneos; en la carga o descarga por medio de grúas o cabrias; como maquinistas o foguistas; en el engrasado y limpieza de maquinaria en movimiento; en el manejo de correas; en sierras circulares y otros mecanismos peligrosos; y en la fundición de metales, y en la fusión y en el sopleo bucal de vidrio.
Las señora quedaban además excluidas de labor que tenían que ver con el transporte de materias incandescentes; el expendio de bebidas alcohólicas destiladas o fermentadas en cualquier local o dependencia.
Las normativas condenar también que menores de 12 anualidad realizaran cualquier clase de quehacer, incluido trabajos rurales -una cuestión ratificada por varias convenciones internacionales-, pero contenía un capítulo específico sobre prohibición de labor “peligrosas o nocivo” para señora y personas menores de 18 anualidad, las que eran reservadas para varones.

30 de hoy y la enviado del Frente de Todos (FdT) Vanesa Siley aclaró que en el dictamen que fue puesto a consideración de la aposento baja se excluyeron las normas que están referidas a la prohibición del quehacer infantil. Pero la actualidad de hoy nos lleva a replantearnos esa cosmovisión o esos estereotipos patriarcales que trasladan al mundo laboral las discriminaciones que socialmente y estructuralmente vivimos y sufrimos las señora”, indicó la dirigente sindical en declaraciones a los medios de prensa acreditados en el Congreso.
En ese sentido, Siley aclaró que, si bien en determinadas ramas se fueron incorporando señora a labor históricamente masculinizadas, “en la minería sigue siendo alegada esta norma para no contratar” personal femenino, algo que también se verifica en la manufactura marino portuaria.
“Tal vez, producir aproximadamente 100 anualidad, tenía un fin loable prohibir el quehacer de señora en estas profesión, considerándolas nocivo, nocturnas o riesgosas.

“El Banco Mundial identificó a esta ley en particular como una de las rémoras del derecho argentino que no permiten la igualdad real de trato a las trabajadoras y los trabajadores. Este es un paso más, pero todavía en materia de inserción económica de las señora, tenemos un largo camino por recorrer en nuestro país”, afirmó Lospennato.
La enviado del PRO Silvana Lospennato celebró que la iniciativa, consensuada entre los bloques del oficialismo y la oposición, haya sido tratada en el recinto y destacó la importancia de esta derogación como “un paso más en la igualdad”.
A su turno, la enviado chaqueña del FdT María Lucila Masin destacó que “la iniciativa fue construida a partir de la demanda de trabajadoras de la Empresa de Energía” de esa provincia.

En la sesión estuvieron presentes representantes de Asociación del Personal de Dirección de los Ferrocarriles y Puertos Argentinos (Apdfa), Federación marino Portuaria y de la manufactura Naval (Fempinra), Sindicato de Obreros Marítimos Unidos (SOMU), Asociación de señora en la Actividad marino, Fluvial y Lacustre (Amamfyl), ATE Nacional, ATE Santa Cruz, Puerto de Dock Sud, que celebraron la ampliación de derechos.
En tanto, desde la agrupación señora Sindicalistas se indicó que esta derogación “implica terminar con barreras en el acceso igualitario de distintas profesión, especialmente en zonas portuarias y de operaciones, donde actualmente se sigue alegando esta normativa para evitar incorporar señora en labor que son bien remuneradas”.