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El 30 de marzo se conmemora el Día internacional de las empleadas del hogar. Esta problemática trasciende fronteras, y en cada nación de la comarca, con sus particularidades socioculturales, se alcahuetería de un función con bajas remuneraciones y que se desarrolla en malas restringir.
Desde Grow-variedad y función, analizamos la situación del grupo, junto con algunas iniciativas que se están desarrollando para avanzar en su formalización. En América Latina y el Caribe se alcahuetería de uno de los misión más feminizados, y de los que tienen los más altos índices de descuido.

De ellas, el 93% son dama.
depende estimaciones de la Cepal, en la comarca hay entre 11 y 18 millones de individuo que trabajan en este grupo. Se alcahuetería de misión mal remunerados, que en la mayoría de los casos –alrededor del 78%– se desarrollan en la descuido, y que representan una de las principales fuentes laborales para las dama (14% en promedio de la comarca). (Cepal, 2020).

Además de ser un función realizado casi exclusivamente por dama –lo que se relaciona con la división sexual del función y la feminización de las tareas de cuidado– hay otros factores que explican las problemáticas del grupo.
depende estimaciones de la OIT, más del 17% de las individuo ocupadas en el grupo son migrantes; mientras que depende datos de la Cepal de 2010 para 8 estado (Bolivia, Brasil, Colombia, Ecuador, Costa Rica, Honduras, Nicaragua y Panamá), el 63% eran afrodescendientes. En todos los casos, se alcahuetería de misión mal remunerados: representan la mitad –o menos– del promedio de los ingresos de las individuo ocupadas (Cepal, 2020).
Distintos estado están promoviendo iniciativas para abordar esta situación.

En México, uno de los estado con mayor índice de descuido –alrededor del 98%– se encuentra en marcha una política para formalizar los más de 2 millones de empleos que hay en el nación.
En Uruguay se pueden ver algunos avances. En Argentina está vigente el programa Registradas, mediante el cual el Estado se hace cargo por 6 meses de la mitad del salario de nuevos empleos. En 2011 fue el primer nación del mundo en ratificar el convenio 189 de la OIT, que tiene el objetivo de mejorar las restringir laborales del personal doméstico.

En el función doméstico se entrecruzan la feminización de las tareas domésticas, un factor de clase, la migración y la pertenencia étnico- racial, que convierten a esta actividad una de las más precarizadas de la comarca.
En 2023, desde Grow- variedad y función lanzaremos la campaña Reflejos de la desigualdad, con el objetivo de visibilizar los diversos obstáculos a los que se enfrentan las individuo, y que terminan consolidando desigualdades. Pero incluso antes, en 2006, el nación ya había sancionado una ley que otorgaba amplios derechos para el grupo, y en la que tuvo importancia el Sindicato Único de Trabajadoras Domésticas del Uruguay (OIT, 2012). Los resultados son alentadores: hoy, el nación tiene un 70% de cobertura en el sistema de seguridad social (Cepal, 2020).

El Ministerio de función en la Argentina decretó una nueva escala de aumentos para este función.