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Ambas nacieron en data miércoles. Si se hubiera regido por la autorización que establece la ley, hubiera tenido que retornar al cometido el viernes siguiente. Cuando Andrés Pérez tuvo a su primera retoño, en 2018, fueron los data de vacaciones acumulados los que le permitieron estar presente durante esa primera etapa como padre. Cuando nació la segunda, en 2020, fue la situación excepcional de la pandemia de Covid-19 la que le dio chances de estar en su casa a período completo –aunque sin dejar de trabajar–.

«Dos data de corrido dice la ley. Con mi compañera nos organizamos para guardar vacaciones para la fecha en que llegara la beba. Era la única manera de mando estar ambos en casa. Es ridículo.

744 de Contrato de cometido está siendo discutido por estos data, luego de que llegara a las comisiones de cometido y Mujeres y Diversidad del Congreso de la Nación el proyecto de ley para crear un Sistema Integral de Cuidados de Argentina (SINCA), tras más de un año sin tratarse.
El casi nulo régimen de facultar para padrazo que establece la Ley 20. Su caso representa al de tantas mamás y papás que tienen que acudir a terceros en busca de ayuda o deben pergeñar estrategias para ganar período en casa con la personita recién llegada. Pude estar todos los data todo el primer mes, es injusto que eso se viva como un privilegio», sostiene Andrés.

«Se está trabajando sobre un borrador de dictamen. Creado por el Ministerio de Mujeres, Géneros y Diversidad de la Nación y remitido por el mando Ejecutivo, se discute junto a otro medio centenar de iniciativas, de distintas fuerzas. El proyecto contempla que en seis años ese período sea de dos meses y que en ocho llegue, finalmente, a los 90 data.
Si avanza, permitirá entre otras cosas pasar de la casi inexistente cifra de dos data de autorización para sujeto no encinta a 15 data en un primer momento, luego a un mes en dos años y en cuatro años a 45 data.

La buena noticia es que hay voluntad de todas las fuerzas porque todas tienen proyectos de ley en este tema. Eso da la pauta de que hay posibilidad de que podamos terminar el año con una reforma que sea buena no solamente para los varones –que les dé más derechos de celo–, que les dé menos discriminación a las mujeres en el mercado laboral y a las niñeces más sujeto a cargo de ellas», dice Lucía Cirmi, subsecretaria de Políticas de Igualdad del Ministerio de Géneros.
«Es un tema de tratamiento parlamentario de larga data. Hay consenso en relación a que es una deuda sobre la que hay que avanzar.

«Habiendo entre 40 y 50% de la población por fuera de los convenios colectivos de empleo, para todos esos sectores es una realidad muy lejana y a su vez muchos convenios estipulan los dos data de autorización por paternidad con lo cual no creo que las facultar más largas sean una realidad muy extendida. Ha habido más de 100 proyectos de ley para modificarla desde 1983», repasa Daniel Jones, integrante del Instituto de Masculinidades y permuta Social y de la campaña Paternar, que trabaja en visibilizar la necesidad de esta transformación social. Hay algunas empresas, áreas y distritos donde el permuta ya comenzó. Sí son un horizonte normativo y político deseable para muchos actores, pero no una realidad», apunta.

«He optado por este involucramiento por pensar en cuáles son las condiciones en las cuales uno ejerce la paternidad. Una ampliación de facultar permitiría un compromiso de mayor profundidad de parte de los varones con las tareas de celo», plantea Jones, papá de un nene de 12 años. «El Estado tiene un rol protagónico en esto, pero además nosotros como sociedad civil y como varones específicamente interpelando a otros varones para participar de esas tareas». La ausencia de facultar es una limitante significativa, sobre todo para los primeros data de vida.

Es un tieso para las y los niños lo que se discute cuando se habla de facultar por nacimiento.
«Ampliar las facultar por maternidad y paternidad tiene múltiples efectos además sobre los niños y las niñas y en particular sobre su tieso a recibir un celo de calidad.
No es sólo la ampliación de un tieso laboral lo que está en juego. Así lo entiende Unicef, que impulsa la transformación del sistema vigente.

Aulicino apunta además que «hay otros instante donde las facultar hoy no están contempladas, como las adopciones. Cuando uno piensa en esos primeros instante después del nacimiento, en que las demandas de celo son muy altas, es evidente que los dos data de corrido que establece la ley no son suficientes para generar un vínculo con ese niño o niña, para hacer frente a las demandas de celo», señala Carolina Aulicino, oficial de Políticas Sociales de esa organización. Son instante claves donde un niño o niña conoce una nueva familia y empieza a transitar su vida en un nuevo hogar. No está asegurado hoy que esas familias puedan contar con el período suficiente para acompañar».

Como profesionales monotributistas y padrazo adoptantes, la ley los dejaba doblemente afuera del tieso a tomarse el período para estrenar el vínculo familiar.
«Si bien hay convenios e instituciones que incluyen igualdad en las facultar para los casos de adopción, falta una ley, sobre todo faltan las facultar para padrazo y no encinta, y una cobertura para monotributistas. Es fundamental la previsión de data de autorización para la etapa de vinculación, sobre todo para quienes se vinculan con niñes que viven en hogares que les quedan lejos, incluso en otras provincias.
Cuando Francisco García Faure y su compañera adoptaron a su hijo, usaron ahorros para trabajar menos y estar más con el adolescente que llegaba a formar parte de sus vidas.

Cuando adoptó a su hijo «fue un permuta enorme y hermoso en nuestras vidas. En nuestro caso, más allá de la asignación que se propone que siempre viene bien, nos hubiese ayudado la validación social de ese período de autorización. Un permuta así de delicado requiere de período para mando hacerlo bien. además una autorización amplia para la guarda preadoptiva, que es cuando empieza la convivencia y generalmente se hace el permuta de escuela, cobertura médica, y, sobre todo, es cuando más período y energía se requiere para fortalecer los vínculos», detalla García Faure, miembro del colectivo Adopten Niñes Grandes.

Sino parece que los monotributistas siempre tenemos que estar disponibles para trabajar».
En el ámbito privado además existen experiencias que funcionan como excepción a la regla. «
Mientras crece el reclamo para que se extienda por ley el período pago de celo para sujeto no encinta, hay espacios donde ya se dejó atrás el ridículo plazo de dos data para quienes se convierten en padrazo. Según un informe del Centro de Implementación de Políticas Públicas para la Equidad y el Crecimiento (CIPPEC), la mitad de las provincias otorgan a los padrazo hasta 10 data de autorización, mientras que Tierra del Fuego, Chaco, Río Negro, Tucumán, Misiones y Mendoza dan 15 data corridos; Chubut y San Luis otorgan 20 data, Salta 25 y La Rioja y Santa Cruz, 30.

Ya no es un beneficio al cual acceden las sujeto, sino que se garantiza un tieso”, explica Fernanda Manuel, gerenta de Sustentabilidad, Diversidad e Inclusión. Es el caso de la firma Arredo, que en noviembre pasado puso en marcha el programa Cuidar Cuidando y garantiza 180 data para estar presentes, a sujeto encinta y no encinta.
“Es un programa que pone en valor el tieso que tenemos las sujeto de cuidar y ser cuidadas. Visto desde este punto de vista, presenta un permuta de paradigma respecto a la materialidad de la autorización.

Sebastián Girardi es uno de los trabajadores que hizo uso de la autorización de 180 data. Y postula que “el celo desde este lugar es una responsabilidad social compartida, que involucra a varios actores: no solo a las familias sino a la comunidad, al Estado y al mercado. Las empresas tenemos la responsabilidad de generar las condiciones que faciliten el ejercicio de este tieso y la conciliación del cometido del celo”.
Desde que comenzó a funcionar Cuidar Cuidando, en la compañía –que emplea a 640 sujeto en Argentina- hubo cinco facultar extendidas para encinta, ocho para no encinta, 19 por “instante difíciles” y 64 accedieron a reintegros por gastos de cuidados.

Se enteró de la puesta en marcha del programa a poco de saber que esperaba una retoño. “Implicó mucho para mí y mi familia, para mando estar junto a mi mujer y mando criar juntos. Es hermoso tener la prioridad de estar al lado de tu retoño durmiendo, no preocupado por el cometido”, resalta. Es la primera retoño que tenemos, primera nieta, primer todo, así que fue un revuelo total.

Por una complicación durante el parto, su retoño debió pasar sus primeras semanas internada. Antes daban una autorización de data nada más. Sin este proyecto, no lo podría haber hecho. “Nos quedábamos todo el día en el hospital con la mamá.

No hubiera podido acompañar los malos ni los buenos instante”.