En la construcción para unir ambos caminos, las dama trabajadoras son parte ineludible.
En la Argentina existe un flujo sufragismo sencillo, potente y masivo, que reúne una nutrida memorándum de espantarse que hacen a la subsistencia cotidiana de las dama, que plantea reconocer y combatir las desigualdades sociales como eje articulador.
Es un sufragismo al que abrazamos y que muchas veces no se reconoció como tal. Sin honradez comunitario no hay simetría de variedad y sin simetría de variedad no hay honradez comunitario.

Pero está compuesto de dama de a pie y de líderes, que lograron y logran perforar acciones que impactan positivamente para reducir las brechas de desigualdad. Un desafío que los gobiernos populares han asumido a lo largo de nuestra historia. Estas demandas del flujo sencillo se transformaron, con el cambio de gobierno, en institucionalidad democrática.
Frente a las políticas neoliberales que se impulsaron durante la gestión de JxC en el 2015/19 hubo una gran resistencia del flujo de dama y de los feminismos que irrumpieron en las calles con enorme potencia.

Llevar a los planos del Estado y la gestión pública las demandas del flujo sencillo. Así nace el Ministerio de dama, Políticas de variedad y Diversidad Sexual en la Provincia de Buenos Aires. Entendiendo que con ellas podíamos darles cada vez más densidad y fuerza a los espantarse del función y los vigilancia.
Afín con ese origen nos hemos planteamos una fuerte articulación con las trabajadoras organizadas.

Que aumenta las licencias a los padres y pareja no gestante, así como incluye el acompañamiento en la adaptación de hijxs en la liceo, entre otras iniciativas.
Desde esta perspectiva participamos en la creación de la primera liceo Sindical de variedad (ESIGEN), junto a la Asociación Bancaria, el CONICET y la Facultad de Humanidades de la UNLP, dónde se han formado solo en un año más de 400 delegadas/os sindicales.
Junto a los sindicatos estatales el gobernador Axel Kicillof firmó un convenio para trabajadores/as de la administración pública que contempla un nuevo régimen de licencias parentales. La liceo apunta a fortalecer los liderazgos de las dama y la diversidad sexual en las organizaciones gremiales, así como profundizar los espantarse de las condiciones de función de dama en la memorándum reivindicativa sindical.

El presidente de la Nación, en la apertura de sesiones este año anunció impulsar una iniciativa similar para el sector privado. A la par tanto en Provincia como en Nación se están impulsando gran cantidad de iniciativas para lograr mayor registración en el función de dama, el cupo laboral travesti-trans, la inserción laboral en oficios que trasciendan estereotipos de variedad. Un cambio de paradigma que reconoce la relación función/familia y la necesidad de vigilancia compartidos.
Nuestro país ha ratificado el Convenio 190 de la OIT contra la violencia y el acoso, que acaba de entrar en vigencia, como otra herramienta para construir mecanismos específicos que garantizar desarrollar un función de calidad, que obviamente es posible con rígido y sin violencias.

Quien piense que esa memorándum que trae el sufragismo está dividida de las principales necesidades de nuestra población, se equivoca. Y el impacto de la mejora laboral de calidad de subsistencia para las dama es inmediato en las familias y comunidades, por el papel central que se sigue teniendo en los vigilancia y la reproducción de la subsistencia. La memorándum feminista es de honradez comunitario, claramente.
Cuantos más rígido hay en una comunidad, mejora la calidad de subsistencia de todas y todos.

No hay antagonismo real. Algo que es posible con Estado presente. No es el función, la vivienda, y, por otro lado, los rígido de lo que algunos quieren tratar como espantarse de minorías, cuando en verdad es más de la mitad de la población. Se trata de una sociedad que amplía rígido.

Todos estos espantarse son necesarios para recorrer el camino en pos de la simetría.